推行績效管理，提升企業(yè)整體績效

2020年6月19日，合肥澳達(dá)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程有限公司組織開展績效管理培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議邀請人力資源管理家張老師擔(dān)任此次培訓(xùn)講師，公司總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人、人力資源部相關(guān)人員共十余人參加。

會(huì)上，張老師以“經(jīng)理人如何做好績效管理工作”為切入點(diǎn)，向大家重點(diǎn)介紹了績效管理的理念、方法、工作流程、操作要點(diǎn)和制度要求。學(xué)員們像干海綿一頭扎進(jìn)知識的海洋一樣，盡情地吸收張老師所講的知識。（圖片）

隨后，為了加深大家對績效管理的理解和對具體實(shí)施要點(diǎn)的把握，還準(zhǔn)備了知識提問環(huán)節(jié)。在知識提問環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場氣氛活躍，精彩紛呈，大家沉著答題，情緒高昂。（圖片）

最后，公司總經(jīng)理魏俊進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。魏總表示，我們每個(gè)人都應(yīng)該具有危機(jī)意識，社會(huì)在迅速發(fā)展，我們只有通過不斷地學(xué)習(xí)才能了解社會(huì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，深耕專業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。（圖片）

培訓(xùn)結(jié)束后，公司給此次培訓(xùn)經(jīng)理人每人一本《OKR工作法》作為學(xué)習(xí)資料。參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用、收獲頗多，對提高加強(qiáng)公司員工績效考核管理工作、提高經(jīng)理人履職盡責(zé)能力、增強(qiáng)員工工作積極性、提升企業(yè)整體績效發(fā)揮重要作用。（圖片）